Depuis longtemps, certaines pratiques policières ont été démontrées discriminantes d’une partie de la population, tandis que les organisations policières peinent à reconnaitre ce problème dans la police.

Dans cette perspective, ce projet de recherche vise à comprendre les raisons pour lesquelles les enjeux raciaux (violence, discrimination, profilage) persistent autant dans la police, à travers le temps, malgré les efforts mis en place pour contrer ce problème. 

Premièrement, je vais analyser des documents et des archives historiques sur la transformation des pratiques policières et les problèmes de discrimination qui y ont été associées, du 19e siècle à aujourd’hui. 

Deuxièmement, je vais interviewer une soixantaine d’acteurs, dont des policiers·ères sur les enjeux raciaux au sein de la police et les manières de contrer ce problème. 

Par ces deux méthodes, mon but ultime est de comprendre les limites (obstacles) et inversement les meilleures manières de transformer (améliorer) les pratiques policières. Je souhaite développer une théorie du changement de la police.

Durant leur projet de recherche, les mentoré·es auront la chance : 1) d’apprendre sur la capacité d’adaptation de la police face aux besoins de la société; 2) de comprendre les enjeux raciaux historiquement ancrés dans la police; 3) d’analyser des données scientifiques qu’ils·elles auront collectées; 4) d’expliquer la résistance au changement des pratiques policières.